Refugee Food Is Hiring!

Chargé.e de communication - contrat en alternance

À propos

Refugee Food est un projet global, à la fois association, entreprise d'insertion et organisme de formation qui a pour mission de faire évoluer les regards portés sur les personnes réfugiées, de faciliter leur insertion professionnelle dans la restauration, et d’œuvrer pour une alimentation juste, durable et diversifiée, accessible à tous.

Né en 2016 sous la forme d'un festival culinaire, le projet s’est largement diversifié depuis pour devenir un projet global. Aujourd'hui, c'est une cinquantaine de salariés répartie sur différentes activités : 

  • un service traiteur proposant une offre complète, originale et savoureuse pour les entreprises de 80 à 1200 pax (Vinci, Ground Control, Moët Hennessy, Caisse des dépôts, etc.)
  • des formations diplômantes au métier de commis de cuisine, à Paris et Marseille (75% de sorties positives)
  • un comptoir food (Ground Control) et des cantines solidaires (brigade de 15 cuisiniers dont une majorité en insertion)
  • un programme d'aide alimentaire (600 repas / jours en moyenne, faits maison à partir de produits frais)
  • des événements de sensibilisation (comme le Refugee Food Festival dans 13 villes de France, mais aussi un projet pédagogique dans les collèges) 

Chez Refugee Food, nous croyons que la cuisine a le pouvoir universel de rassembler la société, de créer des rencontres, de valoriser des patrimoines mais aussi d'être un puissant levier d'insertion socio-professionnelle.

Descriptif du poste

Accompagné.e par une équipe passionnée et polyvalente, et au sein d’un pôle communication composé d’une Directrice de la Communication et d’une Community Manager, vous participerez à un ensemble de missions à responsabilités, visant à faire rayonner le projet Refugee Food tout en garantissant sa cohérence :

⒈ Participer à la réflexion autour de la stratégie de communication globale du projet et participer à la définition du plan de communication annuel

  • Coordonner les ressources, outils et process du pôle (réunion trimestrielle, bases airtable com et RS, etc.) ;

  • Assurer la cohérence de l’identité éditoriale et visuelle ;

  • Suivre les indicateurs et rectifier la stratégie en fonction.

⒉ Mettre en oeuvre le plan de communication et assurer son déploiement opérationnel

  • Participer à la réalisation et à la mise à jour des contenus éditoriaux et supports de communication : plaquettes, rapports d’activités, outils de présentation, flyers, newsletter (tous les 2 mois), etc. ;

  • Collaborer à la rédaction et à la conception du site internet : Mise à jour trimestrielle et production de contenus éditoriaux, actualisation de la page WTTJ (2 fois par an) ;

  • Participer à la conception de la Gazette annuelle (notre journal de sensibilisation), en lien avec notre agence éditoriale ;

  • Soutenir les relations presse en lien avec notre attachée de presse : rédaction des communiqués de presse, suivi des partenariats médias, mise à jour des bases presse, élaboration de la revue de presse annuelle, etc. ;

  • Assurer la gestion des besoins iconographiques, shooting photos, etc. ;

  • Soutenir ponctuellement la social media manager (modération, programmation des contenus, etc.

⒊ Soutenir le volet “communication interne”

  • Participer, avec le Pôle RH et le Pôle Sensibilisation/Events, à la bonne mise en oeuvre des temps de cohésion d’équipe (dîner des voeux en janvier, séminaire annuel, posts informels ponctuels)

Profil recherché

  • Master 2 en parcours Communication (avec une spécialité média, relations presse, stratégie de marque) avec un premier stage réussi sur des missions similaires

  • Un intérêt développé pour le volet éditorial et une sensibilité pour la création de contenus au sens large, graphique notamment (sujets de charte et de cohérence de marque, etc.) sont attendues

  • Une appétence pour l’univers de la restauration et de l’alimentation est indispensable

  • Autonomie et prise d’initiatives sont vos atouts

  • Dynamisme, flexibilité, adaptabilité, rigueur et organisation sont vos qualités

  • Votre ouverture d’esprit et votre curiosité vous permettent de faire preuve d’un très bon sens relationnel et d’une envie d’évoluer en équipe

  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, bonne connaissance de Canva

  • Envie d’évoluer en milieu ESS par conviction et partage des valeurs, de contribuer à un projet porteur de sens et d’intégrer une équipe soudée

Process de recrutement

  • CV et Lettre de motivation à transmettre en postulant à l’offre, uniquement via la plateforme Welcome to the Jungle.

  • Process de recrutement :

  1. Un Pré-entretien téléphonique réalisé la Directrice de la Communication et/ou la Présidente de l’Association

  2. Un Entretien physique en présence de la Directrice de la Communication et de la Responsable Social media

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Date de début : 01 septembre 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé

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